L'ER vue comme la responsabilité environnementale de la structure (suite)

Plate-forme Territoires durables / Midi-Pyrénées (Guide) : « Une démarche éco-responsable vise à LIMITER LES IMPACTS SUR L’ENVIRONNEMENT liés au fonctionnement INTERNE d’une structure, ici une collectivité. »

DIREN Midi-Pyrénées (manuel) : « Parce que l'éco-responsabilité des administrations est une composante forte de la stratégie nationale de développement durable, la Diren Midi-Pyrénées s'est engagée dans cette démarche.

Celle-ci est basée sur le changement d'état d'esprit dans la vie quotidienne - professionnelle et personnelle - de chacun de nous ainsi que sur la prise de conscience qu'un geste simple peut modifier notre comportement et notre empreinte sur la planète.

Aussi, c'est autour de cinq thématiques que nos actions se sont déclinées : achats, déchets, eau, énergie et déplacements. Leur présentation fait l'objet de ce manuel. »

Région Rhône-Alpes (délibération) : « C’est pourquoi il apparaît désormais aujourd’hui que l’éducation à l’environnement, si elle reste bien entendu nécessaire, doit être complétée par la recherche effective de changements durables de comportements allant dans le sens de la préservation de l’environnement : au-delà de la sensibilisation il s’agit désormais de favoriser le développement de comportements éco-citoyens (à l’échelle individuelle) ou éco-responsables (à une échelle collective), dont le sens est explicité par l’éducation à l’environnement. L’objectif de cette politique est également de permettre l’anticipation du changement climatique, en recherchant la limitation des émissions de gaz à effet de serre, en identifiant les conduites à tenir en termes d’adaptation, et en diffusant ces pratiques.

Les préoccupations de solidarité sociale et territoriale sont dans ce contexte fondamentales, et la Région se donne en la matière l’objectif de privilégier les actions auprès des publics et sur les territoires qui en ont le plus besoin. »

Ville d’Epernay : Charte d’éco-responsabilité des agents de la ville, du CCAS et de la caisse des écoles d’Epernay : « Sensible aux enjeux liés à l’environnement et à la préservation des énergies non renouvelables, le Conseil municipal, lors de sa séance du 25 septembre 2006, a souhaité inscrire l’action municipale dans une démarche de développement durable à travers une charte d’éco-responsabilité à destination du personnel communal. Chaque agent est invité à participer au développement durable dans son travail quotidien à travers quelques engagements et des gestes concrets, orientés autour de 5 objectifs :

  • Réduire la consommation d’eau,
  • Réduire la consommation d’énergie,
  • Réduire les émissions de gaz carbonique,
  • Réduire l’usage du papier et recycler les déchets, le papier et le recyclage des déchets,
  • Avoir un comportement éco-responsable dans son travail. »

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